В мире, где лидерство часто воспринимается как привилегия власти, Саймон Синек предлагает радикально иной взгляд: истинное лидерство — это готовность служить другим. «Лидеры едят последними» переворачивает традиционные представления о корпоративной иерархии и раскрывает биологические и социальные основы выдающегося руководства. Синек исследует глубинные механизмы человеческой природы, объясняя, почему некоторые организации процветают, создавая атмосферу доверия и сотрудничества, в то время как другие погрязают в токсичной конкуренции. Автор демонстрирует, как великие лидеры создают «круг безопасности», где каждый член команды чувствует себя защищенным и вдохновленным. Это не просто книга о менеджменте — это исследование того, что делает нас по-настоящему человечными в рабочей среде. Синек предлагает новую парадигму лидерства, основанную не на страхе и контроле, а на эмпатии и жертвенности. Для всех, кто стремится создать организации, где люди процветают, а не просто выживают, эта книга открывает путь к подлинной трансформации.
НаРусском
